SHANEEL ERKLÄRUNG ZUM MODERNEN SKLAWENDUM UND MENSCHENHANDEL FÜR DAS GESCHÄFTSJAHR 2025/2026
EINLEITUNG
Shaneel Enterprises Limited und seine Tochtergesellschaften (zusammen die „ Shaneel Group“) verfolgen einen Nulltoleranzansatz gegenüber modernem Sklawendum und Menschenhandel. Wir sind daran bestrebt, jederzeit ethisch und integritätstreu zu handeln. Wir haben unsere Geschäftsbeziehungen und Verbindungen bewertet und den Grad der Transparenz in Bezug auf die Aktivitäten in unserer Lieferkette beurteilt.
Dies ist unsere Erklärung zum modernen Sklawendum. Sie wurde von der Rechtsabteilung von Shaneel gemäß Abschnitt 54(1) des Modern Slavery Act 2015 (das „Gesetz“) für unseres Geschäftsjahres vom 1. April 2025 bis 31. März 2026 („GJ25/26“) erstellt. Diese Erklärung umfasst zusammen mit der Anti-Sklaverei- und Anti-Menschenhandelsrichtlinie der Shaneel Group (die „Richtlinie zum modernen Sklawendum“) alle unsere Tochtergesellschaften (einschließlich S A DESIGNER PARFUMS LIMITED) und legt die Schritte fest, die wir unternehmen, um zu verhindern, dass modernes Sklawendum in unserem Unternehmen oder in unseren Lieferketten auftritt. Unser Ziel ist es, eine bessere Arbeitswelt aufzubauen, was das Engagement einschließt, unseres Geschäfts ethisch zu führen und verantwortungsvolles Wachstum zu erzielen, das für alle inklusiv ist.
ÜBER UNS
Shaneel Enterprises Limited ist in England und Wales registriert und hat ihren Sitz in Watford, Hertfordshire, Vereinigtes Königreich. Wir haben unseren Hauptsitz im Vereinigten Königreich, aber unsere Unternehmen sind auch in Deutschland, Malta, Frankreich und Spanien aktiv. Unternehmen der Shaneel Group stellen Markenparfüms und Kosmetikprodukte her, vertreiben und bewerben diese. Unser Markenportfolio umfasst Namen wie Jennifer Lopez, Playboy, Cerruti, Ghost, Ariana Grande und Hawaiian Tropic.
Zum Geschäftsjahr, das am 31. März 2026 endete, zählte die Shaneel Group weniger als 250 Mitarbeiter im Vereinigten Königreich und arbeitete sowohl im Vereinigten Königreich als auch im Ausland mit Dritten bei der Herstellung und dem Vertrieb unserer Produkte zusammen.
WICHTIGE TEAMS
Wir setzen verschiedene Initiativen in unserem eigenen Unternehmen und unseren Lieferketten um, um sicherzustellen, dass wir gemeinsam mit unserem Personal und unseren Lieferanten modernes Sklawendum und Menschenhandel beseitigen. Einige unserer wichtigsten Teams, die an der Sicherstellung der Compliance beteiligt sind:
Personalwesen – Unsere Personalabteilung (HR) stellt sicher, dass wir während des Recruitmentprozesses sowie bei der Beschäftigung unserer Mitarbeiter und Mitarbeitenden alle geltenden Gesetze und Vorschriften (einschließlich des Gesetzes) einhalten. Die Personalabteilung arbeitet eng mit unseren externen Personalvermittlern zusammen, um Prüfungen vor der Einstellung durchzuführen (Details siehe unten). Die Personalabteilung arbeitet auch mit unserem Rechtsteam zusammen, um alle Probleme zu untersuchen, die unseres Personals betreffen.
Produktentwicklung und Betrieb – Unsere Teams für die Entwicklung neuer Produkte (NPD) und den Betrieb suchen Lieferanten für Parfüms, Öle, Komponenten, fertige Waren, Abfüllservices und Verpackungsmaterialien. Sie stellen sicher, dass Sorgfaltspflichtprüfungen sowohl bei neuen als auch bei bestehenden Lieferanten durchgeführt werden und dass alle von unseren Unternehmen beauftragten Lieferanten alle geltenden Gesetze in Bezug auf modernes Sklawendum und Menschenhandel einhalten.
Rechtsabteilung – Unser Rechtsteam berät andere interne Abteilungen zu Beschaffungsfragen und arbeitet daran, dass mit unseren Lieferanten strenge Vertragsklauseln vereinbart werden, die ihre Verpflichtungen und die erforderlichen Verfahren festlegen, wenn sie Dienstleistungen für Unternehmen der Shaneel Group erbringen. Es berät auch unsere Personalabteilung und andere interne Abteilungen zu Arbeits- und Sklavereifragen. Das Rechtsteam führt auch eine jährliche Überprüfung unserer Richtlinie zum modernen Sklawendum und der zugehörigen Verfahren durch und erstellt die erforderlichen Erklärungen zum modernen Sklawendum.
Vertreter jeder Abteilung geben unseren Geschäftsführern einen Überblick über die Lieferanten von Waren und Dienstleistungen ihrer Abteilung und überwachen regelmäßig unsere Lieferketten auf Anzeichen von modernem Sklawendum und Menschenhandel. Sollte ein Problem im Zusammenhang mit modernem Sklawendum und/oder Menschenhandel festgestellt werden, wird unseres Geschäftsführers darüber informiert und eine Untersuchung eingeleitet.
Risikomanagement in unserem Unternehmen
Neben der Auftragsfertigung sind wir hauptsächlich im Großhandel und Vertrieb von Parfümstoffen aktiv, was nicht als Branche mit einem höheren Risiko für moderne Sklavereipraktiken gilt. Wir arbeiten jedoch auch mit Herstellern und Lieferanten für Waren und Komponenten aus verschiedenen Ländern rund um die Welt zusammen (von denen einige als Gebiete mit einem höheren Risiko für modernes Sklawendum klassifiziert wurden), daher müssen wir uns der möglichen Risiken bewusst sein und geeignete Maßnahmen zu ihrer Bekämpfung umsetzen.
Personalrekrutierung
Im Rahmen unseres Recruitmentprozesses für Mitarbeiter und Berater führen wir Prüfungen durch, bevor eine Person in ein Unternehmen der Shaneel Group eintreten kann. Unsere Personalabteilung achtet auf mögliche Warnsignale für modernes Sklawendum und untersucht Unregelmäßigkeiten, die auf ein Problem hindeuten könnten. Die Vorausprüfung von Personen umfasst Identitätsprüfungen, Referenzprüfungen, Prüfungen des Arbeitsrechts und, sofern anwendbar, Prüfungen der Ausbildung und beruflichen Qualifikationen.
Unsere Personalabteilung arbeitet auch eng mit unserem Rechtsteam zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Recruitment- und Prüfverfahren zweckmäßig sind und dass alle Fälle von modernem Sklawendum identifiziert, gemeldet und entsprechend gehandelt werden.
Faire Bezahlung des Personals
Wir sind daran bestrebt, sicherzustellen, dass alle unseren Mitarbeiter und Berater fair bezahlt werden. Wir stellen sicher, dass alle unseren Mitarbeiter im Vereinigten Königreich mindestens den nationalen Mindestlohn erhalten.
Sorgfaltspflichtprüfungen bei Akquisitionen
Unsere Rechts-, Kommerzialisierungs- und Finanzteams führen Sorgfaltspflichtprüfungen für alle Zielunternehmen durch, die die Shaneel Group in Kauf oder Investition in Erwägung zieht. Dies umfasst die Bewertung von Risiken modernen Sklawendums im Zielunternehmen, bei seinen Lieferanten und in seinen Geschäftsbeziehungen.
Richtlinien
Unsere Richtlinie zum modernen Sklawendum gilt für alle unseren Mitarbeiter und Mitarbeitenden und bietet Orientierung, damit das Personal versteht, was modernes Sklawendum ist, in welchen Bereichen es ein besonderes Risiko darstellt und wie Verdachtsfälle von modernem Sklawendum gemeldet werden können.
RISIKOMANAGEMENT IN UNSEREN LIEFERKETTEN
Unsere Lieferketten umfassen Lieferanten von Parfümstoffen, Ölen, Komponenten, fertigen Waren sowie Abfüll- und Verpackungsbetriebe. Wir konzentrieren uns darauf, mit langfristigen strategischen Partnern zusammenzuarbeiten, die das gleiche Engagement für sozial und umwelt nachhaltige Beschaffung wie wir zeigen, um sicherzustellen, dass modernes Sklawendum keinen Platz in ihrem Geschäft hat.
Wir haben eine umfangreiche Lieferkette, die eine große Vielfalt an Produkten und Dienstleistungen über mehrere Lieferanten abdeckt. Im GJ25/26 umfasste die Lieferanten der Shaneel Group Unternehmen im Vereinigten Königreich, der Europäischen Union, der Schweiz, Mexiko, den USA, China, Indien und den VAE. Die Mehrheit unserer Beziehungen besteht seit mehreren Jahren.
Wenn wir neue Lieferanten aufnehmen, wählen wir sie durch eine Kombination aus Sorgfaltspflichtanfragen zu ihrer bekannten Leistung, regulatorischen Compliance, Akkreditierungen durch anerkannte Organisationen und Systeme (wie ISO, SEDEX oder GMP) sowie Referenzen und Empfehlungen anderer Lieferanten und/oder vertrauenswürdiger Dritter aus. Sofern praktikabel, bemühen wir uns, ausschließlich mit Lieferanten zusammenzuarbeiten, die eigene Erklärungen zur Transparenz in Bezug auf modernes Sklawendum haben (ausgenommen kommerzielle Organisationen, deren Umsatz unter der Compliancepflicht liegt), die vertragliche Gewährleistungen abgeben und die bereit sind, Compliance- und Auditinformationen bereitzustellen.
Wir bewerten kontinuierlich, wie wir Risiken in jeder Kategorie unserer Lieferkette identifizieren und beheben können, einschließlich der im Zusammenhang mit modernem Sklawendum und Menschenhandel stehenden Risiken. Um Risiken zu erfassen und abzumildern, stellen wir sicher, dass wir geeignete Richtlinien und Vertragsklauseln festgelegt haben, damit unsere Lieferanten die von uns erforderten Standards verstehen.
Unsere Teams für NPD und den Betrieb führen auch regelmäßige Vor-Ort-Besuche in den Einrichtungen unserer bestehenden Lieferanten durch, um ihre fortlaufende Einhaltung unserer erforderlichen Standards zu prüfen.
UNSERE RICHTLINIEN ZU SKLAVEREI UND MENSCHENHANDEL
Die Shaneel Group hat eine Anti-Sklaverei- und Anti-Menschenhandelsrichtlinie festgelegt, die vollständig für unsere Lieferanten gilt. Die Richtlinie zum modernen Sklawendum spiegelt unseres Engagement wider, in allen unseren Geschäftsbeziehungen ethisch und integritätstreu zu handeln und wirksame Systeme und Kontrollen einzuführen und durchzusetzen, um sicherzustellen, dass Sklaverei und Menschenhandel in keinem Teil unserer Lieferketten stattfindet.
UNSER VERHALTENSKODEX FÜR LIEFERANTEN
Unser Verhaltenskodex für Lieferanten (der „Kodex“) legt klare Standards für Geschäftsführung und Ethik fest, die unsere Lieferanten einhalten müssen. Unser Kodex umfasst Bereiche wie Menschenrechte, Arbeitsstandards und soziale Nachhaltigkeit (insbesondere Gesundheit und Sicherheit, Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen, einschließlich einer fairen Entlohnung). Wir verlangen, dass alle Beschäftigung freiwillig durch den Arbeitnehmer gewählt wird und dass keine Zwangsarbeit oder Kinderarbeit in irgendeiner Form verwendet wird. Wir stellen auch klar, dass von unseren Lieferanten erwartet wird, dass sie die inhärenten Risiken modernen Sklawendums in ihrer eigenen Lieferkette aktiv beobachten und dass unsere Personalvermittlungsagenturen und Vermittler geeignete Sorgfaltspflichtprüfungen und eine fortlaufende Überwachung durchführen müssen, um sicherzustellen, dass das Risiko der Ausbeutung von Arbeitnehmern abgemildert wird. Unsere Lieferanten müssen den Kodex (oder gleichwertige Standards) einhalten und soweit möglich wird der Kodex in unseren Vertragsklauseln mit dem Lieferanten festgehalten.
EINTHALTUNG UNSERER WERTE DURCH LIEFERANTEN
Die in unserem Kodex festgelegten Verpflichtungen werden durch unsere Lieferanten- und Herstellungsverträge gestärkt, die unseren Unternehmen das Recht einräumen, Verträge in bestimmten Umständen durch schriftliche Kündigung sofort zu kündigen, einschließlich eines Verstoßes gegen jedes geltende Gesetz (einschließlich des Gesetzes) oder eines wesentlichen Verstoßes gegen den Lieferantenvertrag.
ENTWICKLUNGEN IM GJ25/26
Im GJ25/26 haben wir uns hauptsächlich darauf konzentriert, die Nachhaltigkeit unserer Unternehmen und Produkte zu steigern (mit besonderem Fokus auf Produktverpackungen und die Anpassung unserer Produkte an die Verpackungs- und Verpackungsabfallverordnung der EU). Wir haben auch unsere zukünftige Beschaffungsstrategie überarbeitet und begonnen, unseren Prozess der sozialen Compliance sowie die zugehörigen Prüfungen und Verfahren aufzubauen und zu verbessern.
Unser HR-Team hat auch eine unternehmensweite Schulung zu modernem Sklawendum und Bestechung durchgeführt.
Unsere Hauptziele für GJ26/27:
Wir streben an, unsere Systeme und Richtlinien kontinuierlich zu verbessern, die das Risiko von modernem Sklawendum und Menschenhandel in unserem Unternehmen und unseren Lieferketten abmildern. Daher sind unten unsere Ziele für das nächste Jahr festgelegt.
1. Um ein hohes Maß an Verständnis für die Risiken modernen Sklawendums und Menschenhandels in unseren Lieferketten und unserem Unternehmen sicherzustellen, planen wir, weitere Schulungen für Mitarbeiter und das obere Management durchzuführen.
2. Wir planen, eine Sorgfaltspflichtprüfung unserer bestehenden Lieferanten durchzuführen, um sicherzustellen, dass unsere Lieferanten ihre Lieferketten regelmäßig überprüfen und kartieren, um potenzielle Risiken modernen Sklawendums im Zusammenhang mit ihrem Geschäft zu identifizieren und abzumildern. Wenn in der Lieferkette Bereiche mit hohem Risiko festgestellt werden, werden wir weitere Prüfungen und Audits durchführen und die notwendigen Schritte unternehmen, um die Compliance sicherzustellen.
3. Unser Rechtsteam wird unsere Richtlinie zum modernen Sklawendum sowie alle zugehörigen Leitfäden (einschließlich eines Reaktionsplans für modernes Sklawendum für alle in unseren internen und bei Lieferanten durchgeführten Bewertungsverfahren identifizierten Risiken) überprüfen und falls erforderlich aktualisieren.
4. Wir werden unsere internen Einstellungspraktiken und -verfahren überprüfen und sicherstellen, dass sie alle mit dem Gesetz sowie allen anderen geltenden Gesetzen übereinstimmen.
Diese Erklärung wurde vom Verwaltungsrat von Shaneel Enterprises Limited am 30 September 2026 genehmigt.